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新政府上任作為首要重點的年金改革有譜,前金管會主委曾銘宗拋四方向改變,包括檢討各職業間的所得替代率、延後退休、提高退休資金報酬率、全民支持年金改革,並盼望在2年內解決上路,才能趕上勞保年金破產的速度。根據統計,台灣退休基金投資報酬率雖然在全球政府退休基金排行上,排名第12名,但投資報酬率卻也遠遠比不上其他國家,退撫以及勞保的長期報酬也都落後,凸顯台灣退休基金的管理有待加強。仔細觀察,台灣勞退報酬率2.24%、勞保報酬率3.39%、台灣退撫基金3.98%,日本GPIF為4.25%、韓國NPF為5.75%、馬來西亞EPE為6.11%、挪威GPFG為6.13%。曾銘宗指出,公教退撫基金目前為8.3兆,勞保基金為8.7兆,但光勞保基金的支出就大於收入,若按照這狀況下去,大約民國116年就會破產,建議台灣處於明顯人口老化,應該要延後退休,此外,也可以提高勞保等資金的報酬率,並希望全民支持年金改革。專家指出,現階段軍公教體系平均退休年齡中,公務人員為55歲、教員為54歲、軍人為44歲,軍公教的所得替代率很容易突破80~90%,與OECD國家的所得替代率相比,這些國家大約是50%,台灣所得替代率相當高。專家指出,國內年金潛藏負債高達18兆,社會有共識支持年金改革,建議要立刻進行,且要朝兩方向前進,一為相同的人有相同的提撥,並在相同的年紀退休,最後得到的數額是一樣的,二為特別的分配,保障弱勢族群在老年可以過尊嚴生活,三為年金財政上的穩定,四為避免將年金債務留給下一代承擔?
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