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陳雄文說,這幾年國人每月經常性薪資約三萬八千多元,外籍白領薪資下限四七九七一元,根本不會衝擊本勞就業市場,加上外籍白領都嫌台灣薪資低,坦言薪資限制徒具形式、已無必要。

另外,勞動部也研議放寬隨同來台的外籍白領配偶能在台工作,提高外籍白領來台誘因。現行除非配偶也符合在台工作資格,否則隨同來台後不能工作。將與外籍白領留台新制同步上路。

劉佳鈞說,外籍白領來台工作現行須符合「兩年工作經驗+薪資達四七九七一元」,未來則採評點制,不看工作經驗和薪資,只評學歷、語文能力、專門性技術性、雇主需求和政府產業發展等,總點數一百點,達六十點即可來台工作。

勞動部長陳雄文昨天表示,將鬆綁外籍白領人才來台工作限制,除不再要求工作經驗和薪資門檻,也將檢討企業須達一定資本額或營業額才能聘雇外籍白領的限制。勞動力發展署長劉佳鈞補充,外籍白領將比照僑外生留台,改採

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評點制,年底前公告上路。

至於我方雇主若要引進外籍白領人才,現行資本額須達五百萬元或營業額一千萬元,引發中小企業抱怨,未來也將鬆綁。

像具雙碩士或博士學位可拿到卅點;專門性技術性也朝最高卅點研議,但仍須與經濟部開會

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討論標準;具多國語文能力則為廿或卅點。

陳雄文還說,近來每年最多只有兩萬多名在台外籍白領,但台灣外流的人才卻更多。他引述相關統計說,目前我國在中國大陸和海外的中高階人力就達近兩百萬人,確實應調整我方外籍人才政策。

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